艾莎維氏部落格

1.如果你想向公司爭取更多福利，請先問你替公司做了什麼，而不是質問你的老闆，為何別人有，我沒有!(不得比照，比較，援例辦理)艾莎維氏保代觀點:因材施教或是有教無類，端看對象是誰!很多員工愛計較，愛比較，但是卻忘了老闆有決定權利。

2.在職場對人發怒，就好比對著無人駕駛的空船吼叫，空船並不會因此改變他的航向。(如何應付抓狂的同事)艾莎維氏保代觀點:對牛彈琴多無趣啊!冷處理也是種好方法的!不處理也是種處理。

3.很多事，如果不相信自己能做，不實際去做，就永遠不會有開始，不會有成果。(發摩創業大賽冠軍，創立社會企業兼顧公益與營利)艾莎維氏保代觀點:常言道:欲練神功必先自宮，就算自宮未必成功，說的多傳神啊!各位夥伴，天下沒有白吃的午餐，小學老師早就教過了，怎麼長大後，還有這樣的癡心妄想呢?

4.環保，是"只要花心血，不用花錢"的最佳廣告。(以綠色為主張做行銷，成功打造MIT髮妝品牌)艾莎維氏保代觀點:台灣第一家申請通過環保認證的保經代公司會是誰呢?

5.一直檢討， 一直改善，看公司還有哪些缺失，去找有特殊專才的人，來彌補公司的缺陷。(成功複製台灣經驗，3年內中國展店170家)艾莎維氏保代觀點:世界上唯一不變的真理就是變，沒有一層不變的方法及經驗，考古學迷人之處，就是往往挖到新的死人骨頭可能推翻過去所有的一切歷史。

6.品牌不該只是"被知道"，還要又更深一層的生命和內涵，與利害關係人分享利潤。(抓準新興市場成長波，擠身全球十大輪胎廠)艾莎維氏保代觀點:生命的意義在創造宇宙繼起之生命這句話可事先總統蔣公說的，其實還蠻有意義的，任何品牌如果沒有更深的意涵，那品牌不過就是個LOGO，很容必被遺忘在愛琴海的，這個問題值得思考，本公司的品牌生命是什麼呢?

7.領導者不到第一線，就不知道如何做決定，沒有決定，事情就不會向前走。(親臨現場，從危機中找出改革契機)艾莎維氏保代觀點:古時候帝王御駕親征，士氣大振，攻城掠地，所向披靡。現代很多領導者或是主管躲在公司裏頭紙上談兵，以為自己是孔明可以運籌帷幄決勝千里?再加上下層報喜不報悠，奉承阿諛，主管或是領導者根本聽不到真正的聲音，所以往往決定出來的戰略與現實脫節，荒腔走板而不自知。

陳總