艾莎維氏部落格

台灣民眾有效契約平均保額偏低，壽險業者建議，不論薪水多少，都應做好風險規劃，在意外或生病時減輕家庭負擔，同時為未來的保障規劃打好根基，且保險應以保障為基礎保費支出要量力而為，經濟不夠寬裕的社會新鮮人、新婚夫妻和保障不足者，可先以定期保險滿足基本保障。

富邦人壽表示，社會新鮮人考量預算問題，規劃保險時須以保障作為基礎，建議先以定期壽險主約、搭配醫療、意外險附約建構基礎保障；若收入增加，再規劃終身壽險與醫療、防癌險。如果預算充足，可再透過保險完成儲蓄或投資，但應在保額合理且可負擔的範圍內規劃，才不會讓保費成為負擔，或因繳不出保費而造成保單停效與終止。

富邦人壽建議，新鮮人可以參考「保費支出不超過年收入的1/10、保額為年收入的10倍」的雙十原則，以月薪26,175元的新鮮人為例，每年保費支出以不超過31,200元為原則，每月保費支出約2,600元。

國際紐約人壽商品開發部資深協理譚光榮表示，新婚夫妻結婚初期的經濟尚不寬裕，若無法一次購足終身壽險保額，可將部份額度規劃為定期壽險，並附加1年期醫療險及意外險補足保障缺口，待日後經濟能力較佳再逐步提升保額。

新婚夫妻未來若有生子、教育金準備、換屋後貸款額度增加時，應記得調整保單內容與額度。

針對保障不足的民眾，宏利人壽推出「宏利人壽家庭保障定期壽險」，以35歲男性投保繳費至55歲，每月預計支出為3.5萬元，保險金額42萬元為例，假設在40歲身故或完全殘廢，就不用再繼續繳交保險費，且之後每年可領取保險金額42萬元到55歲。

【2011-06-21 01:31 工商時報 記者馬婉珍】