台灣民眾有效契約平均保額偏低,壽險業者建議,不論薪水多少,都應做好風險規劃,在意外或生病時減輕家庭負擔,同時為未來的保障規劃打好根基,且保險應以保障為基礎保費支出要量力而為,經濟不夠寬裕的社會新鮮人、新婚夫妻和保障不足者,可先以定期保險滿足基本保障。

富邦人壽表示,社會新鮮人考量預算問題,規劃保險時須以保障作為基礎,建議先以定期壽險主約、搭配醫療、意外險附約建構基礎保障;若收入增加,再規劃終身壽險與醫療、防癌險。如果預算充足,可再透過保險完成儲蓄或投資,但應在保額合理且可負擔的範圍內規劃,才不會讓保費成為負擔,或因繳不出保費而造成保單停效與終止。

富邦人壽建議,新鮮人可以參考「保費支出不超過年收入的1/10、保額為年收入的10倍」的雙十原則,以月薪26,175元的新鮮人為例,每年保費支出以不超過31,200元為原則,每月保費支出約2,600元。

國際紐約人壽商品開發部資深協理譚光榮表示,新婚夫妻結婚初期的經濟尚不寬裕,若無法一次購足終身壽險保額,可將部份額度規劃為定期壽險,並附加1年期醫療險及意外險補足保障缺口,待日後經濟能力較佳再逐步提升保額。

新婚夫妻未來若有生子、教育金準備、換屋後貸款額度增加時,應記得調整保單內容與額度。

針對保障不足的民眾,宏利人壽推出「宏利人壽家庭保障定期壽險」,以35歲男性投保繳費至55歲,每月預計支出為3.5萬元,保險金額42萬元為例,假設在40歲身故或完全殘廢,就不用再繼續繳交保險費,且之後每年可領取保險金額42萬元到55歲。

【2011-06-21 01:31 工商時報 記者馬婉珍】

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