艾莎維氏部落格

中國人壽近日將與原保誠人壽萬名業務大軍換約，據了解，有業務單位認為中壽擬定的新聘僱、承攬合約條款，對旋轉門、著作權等規定不合理，已有高階處經理醞釀串連與中壽談判，或進一步拒簽新約。

中壽去年買下保誠業務員通路，與萬名業務大軍的合約已於去年12月31日到期，雙方近期開始換約。業務員表示，若1月22日前不簽，等於就跟公司沒關係了。

中壽副總蔡松青表示，最近確實在準備與原保誠業務員換約，若業務員不願續約，不再是公司員工，公司依法當然不會提供勞健保。

相關人士指出，原保誠業務員認為，競業禁止條款較常出現在電子科技產業，一旦業務主管離職被限制工作權利，等於要業務員一年內都沒工作，不符合保險業習性；且中壽擬定契約期間未與業務員溝通，而且只給15天審閱期，不符合一般審閱期30天或60天的慣例

【經濟日報╱記者蔡靜紋／台北報導】

艾莎維氏保代陳總表示:在商言商，業務員變成弱勢的一群，將來企業間的併購頻繁，這樣的事情不會是最後一次，業務人員需要改變自己的觀念，要知道公司最終的目的是營利，所有做為一定偏向公司，業務人員也無法選擇，留下一條路，日後好相見，不要盲目的跟隨才是自保之道，因為"慎選公司"這句話已經無法解釋為什麼最後會被出賣。