【聯合報/記者湯雅雯、孫中英/台北報導】

南山人壽勞資爭議已久,最高法院去年十二月判決南山人壽敗訴後,更加確認雙方為僱傭關係。勞保局昨天再度向南山喊話,若再不幫員工加保並提繳勞工退休金,勞保局將「重罰」,罰鍰恐怕創下新紀錄。

南山人壽昨天強調,該公司業務制度一向都是承攬委任制,南山現有三萬二千名業務員當中,九成以上的業務員認同現行業務制度,意見不同的僅一千六百多人,南山將持續與所有業務員溝通。

勞保局總經理陳益民指出,南山未依規定申報員工加保部分,總共有一六六四人申訴,將按員工未加保期間,企業應負擔的勞保及就業保險費金額,處以四倍及十倍罰鍰,若以員工平均月投保薪資兩萬八千八百元試算,推估罰款金額恐達一點四億元,創下勞保罰鍰新天價的紀錄。

此外,針對南山未依法提繳勞工退休金部分,陳益民表示,依照勞工退休金條例第四十九條規定,將按月連續處以十萬元罰鍰。勞保局目前已經對南山開出五十三張罰單,累計罰鍰五三○萬元,也創下勞退史上,對單一企業開罰的最高紀錄。

南山人壽昨晚說,將在最短時間內,備齊一千六百六十四名對現行制度表達「異議」的業務員資料,與勞保局溝通。

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