艾莎維氏部落格

寒假是學生打工旺季，產險公司表示，打工者別忘了注意雇主是否有代為投保保險；雇主則應留神，由於保險需「列名」投保，如果工讀生流動頻繁，一定要隨時更新投保名單，才能避免日後理賠爭議。

富邦產險指出，雇主替工讀生投保意外傷害險，主要保障涵蓋工讀生下班、在外出遊時間，但一定要「列名」投保；換言之，工讀生流動時，一定要向投保的保險公司更新名單，才不會發生新來工讀生因不熟悉工作環境發生意外事故，卻無法理賠。

會大量雇用工讀生的企業，包括加油站、連鎖速食店、咖啡店與便利商店等，保險公司表示，這些企業除會替員工投保意外傷害險，短期打工的工讀生也會列入投保行列。

至於學生如果到中、小型企業打工，企業主可能僅投保主管機關要求的「雇主意外責任險」，當意外事故發生時，雇主只要証明是執行公務、為企業聘請的工讀生，且僱主須負責任，就能獲得理賠，不需要列名投保。

當然，工讀生在整個企業員工的意外傷害險保額部分，相對偏低。一般來說，企業主管保額最高，通常在500萬元到1,000萬元，一般職員以100萬元或200萬元最多，工讀生的保額則介於50萬元到100萬元。

由於工讀生工作較單純，多屬於職業危險等級最低的第一或第二級，產險公司推出的100萬元意外傷害險，年保費多數低於1,000元，若大型企業聘用大量工讀生，保險公司還能對保費打八折。

企業正式員工則依照職務危險等級分類，舉例來說，內勤人員屬於最便宜的第一級保費；若是維修工人，可能列為危險等級第五級，兩者保費差距可能達三倍。

【經濟日報╱記者洪凱音／台北報導】