艾莎維氏部落格

「中國版」的收入倍增計畫今年正式啟動。大陸人保部部長尹蔚民昨（8）日表示，「十二五」（2011～2015）期間，大陸居民收入年增長率要在7％以上，職工最低工資標準年均增長13％以上。

依上述標準計算，2015年大陸最低工資標準將較2010年大漲逾8成，居民收入增長也將逾3成。

但依近期調幅來看，未來五年最低工資調幅都大於13％，2010年大陸最低工資調漲幅度即為24％，如此巨幅的調漲，造成企業人事成本大增。

尹蔚民表示，人保部鼓勵勞資雙方採行集體協商方式來調整薪資。然而，台商認為，一旦職工擁有薪資協商權，企業經營與管理將會面臨更大的挑戰。

尹蔚民昨日上午出席「兩會」（政協、人大）期間人力資源和社會保障部（簡稱人保部）記者會時，面對記者詢問工資調升與企業壓力問題時表示，人工成本的增加是當前企業，特別是中小企業面臨的較大壓力，也是中國政府在處理這類問題時一個「兩難」的選擇。

為此，人保部將會穩慎地處理問題，讓勞動者報酬的提高和勞動生產率的提高相一致，企業勞資雙方也可以採取集體協商的方式，眾人對薪資達成一個共識。

尹蔚民強調，「十二五」期間，大陸居民收入的年增長水準要在7％以上，職工最低工資標準年均增長13％以上。

他說：「近幾年企業職工的工資增幅平均大約都在10％～12％，有的年份可能會更高一點，今年農民工全國平均月工資已經到了1,690元人民幣。在『十二五』規劃綱要中，對居民收入的增加、對最低工資的增幅都有明確的要求，我們會按照這個去做。」

對此，大陸台企聯會長郭山輝表示，大陸官方今年要實施的勞資集體協商薪資問題，由於目前尚未推出細則，具體來說會如何操作，尚無法評估，但一般預計會對企業帶來壓力。
 (新聞來源：工商時報─記者李書良、黃欣／北京報導)

【2011-03-09 08:37 時報資訊】