艾莎維氏部落格

1.組織中有許多事情根深蒂固，不可能一時禁絕，不妨先給"生路"再給"死路"，用時間緩衝，給機會犯錯，再耐心陪她們一起改變。(先給生路再給死路)艾莎維氏保代觀點:直接禁止，雷厲風行，直接給死路，極可能得到玉石俱焚的結果。但是也要看狀況，有時候搭配使用，我總覺得神仙難就無命之人，有些人留的久，不是助力而是阻力，一粒老鼠屎是可以壞一鍋米的，所以領導者的智慧相當重要，這問題就發生在本公司，如果所有的組織成員無法達成共識，其實很難讓公司上下往同一個方向前進，最後大家一起沈船。

2.好運不斷的工作者，深知失敗機率的存在，因此付出更多行動，增加成功次數，並嚴禁自己出現不必要的懶散，讓幸運成為常態。(福星與災星)艾莎維氏保代觀點:有本書叫做你的水桶有多滿，也是再說你的眼睛是否長在頭上，目中無人?虛懷若谷是成功人士的特質，那些半桶水絕對是響叮噹。再說，第一次成功有可能是運氣，但是連續的成功就不是運氣了，而是真正的實力。最近本公司跟美加醫學集團密切合作，目的就是知道保險已經是成熟產業，必須注入更多的新元素，增加成功的次數，延續保險業的生命。

3.沒有比只靠直覺更危險的經營方式。(善用優缺點分析，決策不再只靠直覺)艾莎維氏保代觀點:很多人跟著感覺走，靠第六感過活，自我感覺良好，市場上有很多的分析方法，swot分析，五力分析，pdca分析法，smart分析法等都是很好的決策分析方法，可以知己知彼才能百戰不怠。

4.天才做的，並不是發明產品，而是建立偉大的團隊。(原則+五方法打造高績效團隊)艾莎維氏保代觀點:孤軍奮戰很難持續成功，常言道:三人成虎，眾志成城。孤芳自賞者很難容於世道。團結就是力量，結合各種人才，適材適用，打造黃金陣容，攻城掠地，所向無敵。這樣的模式存在世界上任和一個產業。

5.手忙腳亂或漏洞百出，根本原因通常不是工作本身太過困難，而是實踐步驟太過粗糙。艾莎維氏保代觀點:效率是同樣的時間做不同的事情或是更多的事情，如何有效率完成任務，除了準備功課外，智慧判斷與執行的細密度，是保證高效率跟高成功機率的因素，所以過程步驟豈能粗糙?

6.不要把自己的貢獻放得太大，大起大落，都遠超過人所能控制。艾莎維氏保代觀點:在保險業大起大落的人太多了，曾經的輝煌常卦嘴邊，這是老人的徵狀，不足取，我們在乎的是現在跟未來，況且世界變化的速度太快，誰都無法保證下一秒的成功，所以虛心處世，大肚能容，今生今世，受用無窮。

7.目標不夠明確，就是沒有目標。艾莎維氏保代觀點:社月亮最少可以打到老鷹，這是挑戰能力的極限，不過如果連目標都不知道，那就亂射一通，古今中外幾乎沒有亂槍打鳥可以打出一片天的，本公司積極建置網站系統，並提倡跨業整合，除了借力之外，目標就是挑戰前五大，並在2011年成為台灣最具影響力的保經代公司之一，記住，現在的蝴蝶效應時間週期很短。